企業團體保險的優勢

　　現(xian)在(zai)的(de)企(qi)業(ye)為(wei)了(le)留(liu)住(zhu)員(yuan)工(gong)，拋(pao)出(chu)了(le)很(hen)多(duo)福(fu)利(li)，比(bi)如(ru)五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)中(zhong)的(de)一(yi)金(jin)，比(bi)如(ru)團(tuan)建(jian)
，比(bi)如(ru)年(nian)終(zhong)獎(jiang)還(hai)比(bi)如(ru)保(bao)險(xian)。很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)為(wei)了(le)更(geng)好(hao)的(de)留(liu)著(zhe)人(ren)才(cai)，為(wei)自(zi)己(ji)的(de)員(yuan)工(gong)做(zuo)了(le)有(you)效(xiao)的(de)風(feng)險(xian)防(fang)範(fan)，讓(rang)他(ta)們(men)充(chong)滿(man)歸(gui)屬(shu)感(gan)，其(qi)中(zhong)就(jiu)有(you)團(tuan)體(ti)保(bao)險(xian)。

　　團體保險作為員工福利計劃的優勢：

　　1、成本更低

　　從保險公司的角度來看，團體保險在營銷、承保
、記賬和接收保費的管理成本低於分別向每個員工出售保單的管理成本。

　　從雇主的角度來看，設計福利和選擇合適的保險公司的總成本低於每個人自己購買福利的總成本。

　　2、保障範圍寬

　　個(ge)人(ren)購(gou)買(mai)保(bao)險(xian)有(you)很(hen)多(duo)限(xian)製(zhi)。團(tuan)體(ti)保(bao)險(xian)比(bi)個(ge)人(ren)購(gou)買(mai)更(geng)寬(kuan)鬆(song)
，健(jian)康(kang)告(gao)知(zhi)，有(you)些(xie)甚(shen)至(zhi)可(ke)以(yi)免(mian)除(chu)健(jian)康(kang)告(gao)知(zhi)。有(you)些(xie)產(chan)品(pin)也(ye)可(ke)以(yi)隨(sui)意(yi)攜(xie)帶(dai)家(jia)庭(ting)成(cheng)員(yuan)加(jia)入(ru)計(ji)劃(hua)。

　　3
、有效節稅

　　為了合理避稅，員工福利計劃更受員工青睞而非工資。

　　舉個栗子，以下兩個選項供員工選擇，哪個更有利於員工

　　1、年薪4萬元，加上員工團體醫療保險每年4000元

　　2、年薪4.4萬元
，但沒有健康保險

　　如果員工需要健康保險並想購買同樣的保險和相同數量的保險
，第一種方法更有利
，因為一方麵，員工隻需要繳納4萬元而不是44,000元的稅，可以更低的價格獲得健康的保障。

　　以(yi)上(shang)就(jiu)是(shi)團(tuan)體(ti)保(bao)險(xian)的(de)優(you)勢(shi)，很(hen)多(duo)人(ren)就(jiu)是(shi)衝(chong)著(zhe)這(zhe)個(ge)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)來(lai)的(de)
，一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的(de)福(fu)利(li)做(zuo)的(de)很(hen)好(hao)，相(xiang)信(xin)這(zhe)個(ge)企(qi)業(ye)對(dui)員(yuan)工(gong)的(de)關(guan)懷(huai)也(ye)不(bu)會(hui)差(cha)到(dao)哪(na)裏(li)去(qu)，也(ye)就(jiu)是(shi)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)了(le)
，這(zhe)也(ye)是(shi)很(hen)多(duo)職(zhi)場(chang)人(ren)士(shi)看(kan)重(zhong)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)。