失業保險費率

概念算法

按照法規規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費

；其職工按照本人工資的1%jiaonashiyebaoxianfei，jiaofeijishumeiyoushangxianhexiaxiandeguiding。gongzizonge，shizhigedanweizaiyidingshiqineizhijiezhifugeibendanweiquanbuzhigongdelaodongbaochouzonge。gongzizongeyouliugebufenzucheng：計時工資
、計件工資、獎金
、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關國家規定的創造發明獎；社會保險和職工福利方麵的各項費用
；勞動保護的各項支出等。職工的本人工資，是指其個人收入中計入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內、外得到的各種其他收入
，如保險福利費、勞動保護費、職工個人從銀行或企業獲得的存款利息
、債券利息
、股息和股金分紅、轉移性收入等都不應計入職工工資。

實際工作中企業事業單位一般都是按月或按季繳納失業保險費。[1]​

降費通知

各省、自治區
、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（財務）廳（局）：

為進一步減輕企業負擔,增強企業活力
，促進就業穩定,經國務院同意，現就階段性降低失業保險費率有關問題通知如下：

一、從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省（區、市）
，可以將總費率降至1%
，降低費率的期限執行至2018年4月30日。在省（區、市）行政區域內，單位及個人的費率應當統一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省（區、市）研究確定。

二、失業保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2016〕36號）執行。

三、各地降低失業保險費率
，要充分考慮失業保險待遇按時足額發放、提高待遇標準、促進失業人員再就業、落(luo)實(shi)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)穩(wen)崗(gang)補(bu)貼(tie)政(zheng)策(ce)等(deng)因(yin)素(su)對(dui)基(ji)金(jin)支(zhi)付(fu)能(neng)力(li)的(de)影(ying)響(xiang)，結(jie)合(he)實(shi)際(ji)
，認(ren)真(zhen)測(ce)算(suan)，研(yan)究(jiu)製(zhi)定(ding)具(ju)體(ti)方(fang)案(an)，經(jing)省(sheng)級(ji)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)批(pi)準(zhun)後(hou)執(zhi)行(xing)，並(bing)報(bao)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)和(he)財(cai)政(zheng)部(bu)備(bei)案(an)。

階段性降低失業保險費率政策性強

，社會關注度高。各地要把思想和行動統一到黨中央、國(guo)務(wu)院(yuan)決(jue)策(ce)部(bu)署(shu)上(shang)來(lai)，加(jia)強(qiang)組(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)，精(jing)心(xin)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)。要(yao)平(ping)衡(heng)好(hao)降(jiang)費(fei)率(lv)與(yu)保(bao)發(fa)放(fang)之(zhi)間(jian)的(de)關(guan)係(xi)，加(jia)強(qiang)基(ji)金(jin)運(yun)行(xing)的(de)監(jian)測(ce)和(he)評(ping)估(gu)，確(que)保(bao)基(ji)金(jin)平(ping)穩(wen)運(yun)行(xing)。各(ge)地(di)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)本(ben)通(tong)知(zhi)情(qing)況(kuang)以(yi)及(ji)執(zhi)行(xing)中(zhong)遇(yu)到(dao)的(de)問(wen)題(ti)，請(qing)及(ji)時(shi)向(xiang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)、財政部報告。[2]

降低失業保險費率政策下發後
，地方層麵上迅速落實。據不完全統計
，目前至少已有山東
、浙江
、江蘇
、河北、山西
、遼寧
、吉林、寧夏、新疆

、甘肅等10個省份印發通知，明確將失業保險總費率由1.5%降至1%。