工傷賠償中社保局承擔那些,公司承擔那些

根據根據《工傷保險條例》的相關規定可知其賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資

，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 拓展資料： 根據《工傷保險條例》的相關規定

，如受傷被認定為工傷
，可享受如下工傷待遇： （1）醫藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康複期間）工資按原待遇發放
； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間夥食補助費按由工傷職工所在地標準發放； （5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金
，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。

工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔份額。 工傷保險基金承擔：醫療費、住院治療工傷的夥食補助費、安裝假肢
、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。 單位承擔：停工留薪期工資、停工留薪期護理費
、一次性傷殘就業補助金。 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄
、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的夥食補助費，以及經醫療機構出具證明
，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇
，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康複的費用
，符合規定的，從工傷保險基金支付。 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變
，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊
，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認
，可以適當延長，但延長不得超過12個ge月yue。工gong傷shang職zhi工gong評ping定ding傷shang殘can等deng級ji後hou，停ting發fa原yuan待dai遇yu，按an照zhao本ben章zhang的de有you關guan規gui定ding享xiang受shou傷shang殘can待dai遇yu。工gong傷shang職zhi工gong在zai停ting工gong留liu薪xin期qi滿man後hou仍reng需xu治zhi療liao的de
，繼ji續xu享xiang受shou工gong傷shang醫yi療liao待dai遇yu。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%
、40%或者30%。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的

，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
，標準為：一級傷殘為本人工資的90%
，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工gong傷shang職zhi工gong達da到dao退tui休xiu年nian齡ling並bing辦ban理li退tui休xiu手shou續xu後hou，停ting發fa傷shang殘can津jin貼tie
，按an照zhao國guo家jia有you關guan規gui定ding享xiang受shou基ji本ben養yang老lao保bao險xian待dai遇yu。基ji本ben養yang老lao保bao險xian待dai遇yu低di於yu傷shang殘can津jin貼tie的de，由you工gong傷shang保bao險xian基ji金jin補bu足zu差cha額e。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資
，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼
，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 jinggongshangzhigongbenrentichu，gaizhigongkeyiyuyongrendanweijiechuhuozhezhongzhilaodongguanxi
，yougongshangbaoxianjijinzhifuyicixinggongshangyiliaobuzhujin，youyongrendanweizhifuyicixingshangcanjiuyebuzhujin。yicixinggongshangyiliaobuzhujinheyicixingshangcanjiuyebuzhujindejutibiaozhunyousheng、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的

，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
，十級傷殘為7個月的本人工資
； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
、聘pin用yong合he同tong的de，由you工gong傷shang保bao險xian基ji金jin支zhi付fu一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin
，由you用yong人ren單dan位wei支zhi付fu一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin。一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin和he一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin的de具ju體ti標biao準zhun由you省sheng、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷賠償包括： (一)醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目

、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。 (二)住院夥食補助費:本單位因公出差夥食補助標準的70%。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 (三)交通費
、食宿費:本單位職工因公出差夥食補助標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康複治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。 (五)輔助器具費：各省
、直轄市工傷輔助器具限額標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條。 (六) 停工留薪：原工資福利待遇不變

，由所在單位按月支付 。《工傷保險條例》第31條。 (七)護理費：(1)停工留薪期內需要護理的
，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

你ni的de情qing況kuang


，首shou先xian應ying該gai進jin行xing工gong傷shang認ren定ding，認ren定ding申shen報bao由you單dan位wei在zai一yi個ge月yue之zhi內nei進jin行xing，如ru果guo單dan位wei不bu申shen報bao，你ni也ye可ke以yi自zi己ji在zai一yi年nian內nei進jin行xing申shen報bao，如ru果guo需xu要yao治zhi療liao休xiu息xi，停ting工gong休xiu息xi期qi間jian工gong資zi照zhao發fa，單dan位wei參can加jia工gong傷shang保bao險xian的de，所suo需xu費fei用yong工gong傷shang保bao險xian部bu門men承cheng擔dan，沒mei參can加jia工gong傷shang保bao險xian的de
，單dan位wei承cheng擔dan，具ju體ti是shi否fou需xu要yao休xiu息xi，由you醫yi院yuan做zuo出chu，並bing且qie開kai具ju醫yi院yuan的de診zhen斷duan證zheng明ming以yi及ji休xiu假jia證zheng明ming，傷shang愈yu之zhi後hou，進jin行xing傷shang殘can鑒jian定ding，達da到dao傷shang殘can等deng級ji的de，才cai可ke以yi得de到dao補bu償chang

，不bu達da到dao傷shang殘can等deng級ji的de沒mei有you補bu償chang，

建議按流程先申請工傷認定
，賠償金額隻有等鑒定等級後才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報
，如果公司不申請

，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關係的證明材料
、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的
，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）
； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金

、一次性就業補助金、一次性醫療補助金
、停工留薪期工資、夥食補助費、護理費等
； 4
、如(ru)果(guo)你(ni)沒(mei)有(you)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)及(ji)其(qi)他(ta)證(zheng)明(ming)存(cun)在(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)的(de)證(zheng)據(ju)
，無(wu)法(fa)申(shen)請(qing)工(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)
，可(ke)以(yi)先(xian)申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)確(que)認(ren)你(ni)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)之(zhi)間(jian)存(cun)在(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)。經(jing)過(guo)勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)確(que)認(ren)存(cun)在(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)後(hou)，再(zai)申(shen)請(qing)工(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)


； 5、工傷維權程序比較多
，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

根gen據ju工gong傷shang保bao險xian條tiao例li第di十shi四si條tiao第di一yi款kuan的de規gui定ding在zai工gong作zuo時shi間jian，工gong作zuo場chang所suo內nei因yin工gong作zuo原yuan因yin受shou傷shang的de屬shu於yu工gong傷shang。工gong傷shang保bao險xian條tiao例li第di三san十shi條tiao規gui定ding

，職zhi工gong因yin工gong作zuo遭zao受shou事shi故gu傷shang害hai或huo者zhe職zhi業ye病bing進jin行xing治zhi療liao
，享xiang受shou工gong傷shang保bao險xian待dai遇yu。主zhu要yao包bao括kuo醫yi療liao費fei用yong，交jiao通tong費fei用yong，夥huo食shi補bu助zhu費fei用yong，住zhu院yuan費fei用yong，停ting工gong留liu薪xin的de工gong資zi。 職工發生工傷事故後，用人單位必須在30內向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請，超出時限的
，有關工傷保險的待遇由用人單位自行負責。 總之
，如果單位不負責，就自己去單位所在地的勞動仲裁委員會去申請工傷人定，需要的材料有 一、勞動合同，或者其他能證明勞動關係的材料
， 二、醫療診斷材料包括病曆，醫囑，費用清單。 三、工傷認定申請表，勞動仲裁委員會有
，自己去填寫就可以了， 勞動仲裁委員會受理申請後一般60天後就會有結果，事實清楚，權利義務明確的15天就有作出工傷認定決定。 很簡單的。

（一）治（醫）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 （二） 住院夥食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差夥食補助標準的70%發給住院夥食補助費。 （三） 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意
，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 （四） 康複治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康複性治療的費用
，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄
、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 （五） 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要
，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 （六） 停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)工(gong)資(zi)。職(zhi)工(gong)因(yin)工(gong)作(zuo)遭(zao)受(shou)事(shi)故(gu)傷(shang)害(hai)或(huo)者(zhe)患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)需(xu)要(yao)暫(zan)停(ting)工(gong)作(zuo)接(jie)受(shou)工(gong)傷(shang)醫(yi)療(liao)的(de)，在(zai)停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)內(nei)
，原(yuan)工(gong)資(zi)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)不(bu)變(bian)，由(you)所(suo)在(zai)單(dan)位(wei)按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)。 （七） shenghuohulifei。shenghuobunengzilidegongshangzhigongzaitinggongliuxinqixuyaohulide，yousuozaidanweifuze。gongshangzhigongyijingpingdingshangcandengjibingjinglaodongnenglijiandingweiyuanhuiquerenxuyaoshenghuohulide，conggongshangbaoxianjijinanyuezhifushenghuohulifei。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付
，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 （八） 一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資
，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資
，四級傷殘為18個月的本人工資。 五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 （九） 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。 職工因工致殘被鑒定為五級
、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的
，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 （十） 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六liu級ji傷shang殘can的de，經jing工gong傷shang職zhi工gong本ben人ren提ti出chu，該gai職zhi工gong可ke以yi與yu用yong人ren單dan位wei解jie除chu或huo者zhe終zhong止zhi勞lao動dong關guan係xi，由you用yong人ren單dan位wei支zhi付fu一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin和he傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin。 zhigongyingongzhicanbeijiandingweiqijizhishijishangcande，laodonghetongqimanzhongzhi，huozhezhigongbenrentichujiechulaodonghetongde
，youyongrendanweizhifuyicixinggongshangyiliaobuzhujinheshangcanjiuyebuzhujin。jutibiaozhunyousheng
、自治區、直轄市人民政府規定。 （十一）喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （十二）供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定。 （十三）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定
，報省、自治區
、直轄市人民政府備案。 注：上述所稱本人工資
，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的
，按照統籌地區職工平均工資的300%計算
；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的
，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 擴展資料： 工傷賠償具體流程: 一、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內
，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 二、工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事(shi)故(gu)進(jin)行(xing)調(tiao)查(zha)確(que)定(ding)是(shi)否(fou)屬(shu)工(gong)傷(shang)的(de)程(cheng)序(xu)
，這(zhe)是(shi)一(yi)般(ban)工(gong)傷(shang)必(bi)走(zou)第(di)一(yi)步(bu)。但(dan)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)書(shu)麵(mian)認(ren)可(ke)為(wei)工(gong)傷(shang)的(de)，又(you)沒(mei)有(you)投(tou)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)
，可(ke)以(yi)不(bu)走(zou)這(zhe)一(yi)程(cheng)序(xu)。 注意工傷認定的兩個時間：danweimeiyoutiqigongshangrendingde，gongshangzheyidingyaozaishigufashengzhiriqiyinianneixianglaodongbumentichushenqing。shebaojingbanjigoutiaozharendinghou，shumiantongzhidanweijishangzhe。 三、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後)，zaiqiyiliaozhongjiehuoyiliaoqimanzhihou，youxianyishanglaodongjiandingweiyuanhuiduiqijinxingdepingdingshangcandengjidexingwei。guangyidegongshangjiandingbaokuolaodongnenglijiandinghezhicandengjijianding。zhaiyidegongshangjiandingzhizhicandengjijianding。 四、協商賠償程序 工gong傷shang鑒jian定ding以yi後hou
，就jiu可ke以yi依yi據ju鑒jian定ding的de標biao準zhun計ji算suan出chu賠pei償chang數shu額e了le。單dan位wei投tou了le工gong傷shang保bao險xian的de

，就jiu直zhi接jie由you國guo家jia工gong傷shang保bao險xian機ji構gou依yi據ju標biao準zhun發fa放fang工gong傷shang保bao險xian待dai遇yu。沒mei有you投tou保bao的de(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。 五、勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。 六、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的
，可以依法向二審法院提起上訴。 七
、執行程序 仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的
，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。 八、申訴程序 對生效判決不服的
，則可以申請啟動再審程序
，但這一般很難。 參考資料：百度百科-《工傷保險條例》 參考資料：百度百科-工傷賠償標準

工傷賠償流程 1、工傷認定申請 申請時效：職工發生事故傷害或被診斷、jiandingweizhiyebingzhiriqiyigeyuenei
，suozaidanweiyingdangxiangtongchoudiqulaodongxingzhengbumentichugongshangrendingshenqing。yongrendanweiweianguidingtichugongshangrendingshenqingde，shoushangzhigonghuoqizhixiqinshu、工會組織可以在發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病之日起一年內直接向用人單位所在地的統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。 需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業執照複印件，受傷職工身份證複印件，與單位存在勞動關係的相關證據，首診病曆、就診的相關病曆資料。申報職業病的需提交職業病診斷書。上下班途中發生交通事故的需提交交通事故責任認定書(駕駛機動車的需提交駕駛執照複印件) 2、受理 書麵審核申報材料是屬實完整，當場或者在5日個工作日內以書麵形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直係親屬提出的工傷認定申請後，要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。 3
、調查審核 對用人單位、傷者和事故知情人進行調查核實。 4

、確認、辦結 自受理之日起60日內作出工傷認定結論
，工傷認定決定作出之日起20個工作日內依法送達給相關當事人。 擴展資料 (一)醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院夥食補助費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：住院期間。 3
、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費
、食宿費 1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意
，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3
、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康複治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄
、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注：依地方規定
，康複治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 (六)停工留薪 1


、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2
、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長
，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的

，繼續享受工傷醫療待遇。 3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。 4
、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七)護理費 1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的
，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。 2
、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3
、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 (八)一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資
，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%

，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%
，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。 2、要求：保(bao)留(liu)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)，退(tui)出(chu)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)達(da)到(dao)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)並(bing)辦(ban)理(li)退(tui)休(xiu)手(shou)續(xu)後(hou)
，停(ting)發(fa)傷(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)
，享(xiang)受(shou)基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)。基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)低(di)於(yu)傷(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)的(de)
，補(bu)足(zu)差(cha)額(e)。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)個(ge)人(ren)以(yi)傷(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)為(wei)基(ji)數(shu)，繳(jiao)納(na)基(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費(fei)。 3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。 4
、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的
，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (九)五級、六級傷殘待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資
，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 2

、要求：傷(shang)殘(can)津(jin)貼(tie)實(shi)際(ji)金(jin)額(e)低(di)於(yu)當(dang)地(di)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)
，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)補(bu)足(zu)差(cha)額(e)。經(jing)職(zhi)工(gong)本(ben)人(ren)提(ti)出(chu)
，可(ke)以(yi)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)分(fen)別(bie)以(yi)其(qi)解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)時(shi)的(de)統(tong)籌(chou)地(di)區(qu)上(shang)年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)為(wei)基(ji)數(shu)，支(zhi)付(fu)一(yi)次(ci)性(xing)工(gong)傷(shang)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)金(jin)和(he)傷(shang)殘(can)就(jiu)業(ye)補(bu)助(zhu)金(jin)(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3
、法律依據：《工傷保險條例》第36條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算
；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的
，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (十)七級至十級傷殘待遇 1
、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
，十級傷殘為7個月的本人工資。 2
、要求：勞lao動dong合he同tong期qi滿man終zhong止zhi，或huo者zhe職zhi工gong本ben人ren提ti出chu解jie除chu勞lao動dong合he同tong的de，由you工gong傷shang保bao險xian基ji金jin和he用yong人ren單dan位wei分fen別bie支zhi付fu一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin和he一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。 4
、備注：本人工資
，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (十一)工亡待遇標準 1
、喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金 (1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%

，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 (3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 3、供養親屬範圍： (1)職工的配偶、子女
、父母
、祖父母

、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹
； (2)子女，包括婚生子女、非婚生子女

、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女
、非婚生子女包括遺腹子女； (3)父母
，包括生父母
、養父母和有撫養關係的繼父母； (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。 4
、申請供養親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲


、女年滿55周歲的
；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的
；(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的
；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 5
、停止享受撫恤金待遇的情形 (1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的
； (2)就業或參軍的

； (3)工亡職工配偶再婚的； (4)被他人或組織收養的
； (5)死亡的。 6、確定是否符合被供養資格時間 職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格
，按職工因工死亡時的條件核定。 7
、一次性工亡補助金 (1)標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年城鎮居民人均可支配收入為24565元。)24565元*20倍=491300元。 (2)要求：第一
、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直係親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金
、一次性工亡補助金待遇；第二
、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的其直係親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金
、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。 (十二)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資
，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4

、職工被人民法院宣告死亡的
，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。