工傷保險和人身意外傷害險有什麼區別
？

工傷險是強製性購買的，意外傷害險，則是企業根據自身的經濟狀況可自願選擇。兩者主要區別如下：

1、商業性質不同：

人身意外傷害保險是給勞動者帶來一定的保障，商業性比較強
，是以利潤為經營目標的保險。

工傷保險是社會保險，是指在勞動者因工傷殘喪失勞動能力之後給予基本生活的保障
，不以贏利為目的的保險。

2
、關係範疇不同：

人(ren)身(shen)意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)保(bao)險(xian)的(de)被(bei)保(bao)險(xian)人(ren)與(yu)保(bao)險(xian)公(gong)司(si)之(zhi)間(jian)是(shi)一(yi)種(zhong)等(deng)價(jia)交(jiao)換(huan)關(guan)係(xi)
，任(ren)何(he)人(ren)隻(zhi)要(yao)符(fu)合(he)保(bao)險(xian)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)即(ji)可(ke)投(tou)保(bao)，雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)保(bao)險(xian)合(he)同(tong)產(chan)生(sheng)權(quan)利(li)和(he)義(yi)務(wu)。

具體的區別如下：

1、保險作用不同

工傷保險是政府行為；而意外傷害險是商業行為。

2、保險的目的不同

工傷保險具有非營利性而以實施社會政策為目的，不以盈利為目的；而人身意外傷害險是營業利潤的一種商業目的。

3、實施方式不同。

工傷保險是由國家立法強製實施的
；而人身意外傷害險的實施方式是自願的
，投保人與保險人雙方在自願基礎上簽訂保險合同。

3、實施範圍不同。

工傷保險的被保險人與用人單位之間的關係是一種勞動

工傷保險勞動者不繳納保險費

，全部費用由用人單位負擔。意外險不能等同於工傷保險，兩者之間的區別是蠻大的。

兩者的區別主要有以下幾個方麵：

1
、實施保險目的不同。工傷保險是政府的一項社會保障政策，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。

2、實施方式不同。工傷保險是強製性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自願基礎上產生的。

3
、實施範圍不同。工傷保險的被保險人與用人單位之間的關係是一種勞動關係‚人身意外傷害的保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係

兩者的區別主要有以下幾個方麵：

1
、實施保險目的不同。工傷保險是政府的一項社會保障政策
，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。

2、實施方式不同。工傷保險是強製性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自願基礎上產生的。

3
、實施範圍不同。工傷保險的被保險人與用人單位之間的關係是一種勞動關係‚人身意外傷害的保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係。

4、保險基金來源不同。工傷保險是貫徹勞動者個人不繳費原則、保險費全部由企業單位承擔，攤入成本
，當收支

兩者的區別主要有以下幾個方麵：

1
、實施保險目的不同。工傷保險是政府的一項社會保障政策，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。

2
、實施方式不同。工傷保險是強製性保險
，人身意外傷害險的實施是在雙方自願基礎上產生的。

3、實施範圍不同。工傷保險的被保險人與用人單位之間的關係是一種勞動關係‚人身意外傷害的保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係。

4、保險基金來源不同。工傷保險是貫徹勞動者個人不繳費原則、保險費全部由企業單位承擔，攤入成