公司應該給員工買哪些保險？

1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養老，醫療
，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。

2、社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

3、公司代扣的保險費應該就是所交的社保。

養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。

醫療保險為報銷製
，即住院花了多少錢才能按比例報多少

，各省市地區報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況

一般企業、國企和私人公司等用人單位有義務和責任為員工繳納五險一金。

五險一金包括：養老保險、醫療保險
、失業保險、工傷保險、生育保險
、和住房公積金。

當然一些大型企業，擁有良好的福利，在待遇方麵還會為員工繳納職業年金、企業年金！

shehuibaoxianshizhiguojiatongguolifaqiangzhijianlishehuibaoxianjijin，duicanjialaodongguanxidelaodongzhezaisangshilaodongnenglihuoshiyeshigeiyubiyaodewuzhibangzhudezhidu。shehuibaoxianbuyiyingliweimude。

擴展資料

1
、養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，

一般企業
、國企和私人公司等用人單位有義務和責任為員工繳納五險一金。五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、和住房公積金。

當然一些大型企業
，擁有良好的福利，在待遇方麵還會為員工繳納職業年金、企業年金！

擴展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公

一般用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金。當然還有福利較好的單位會有企業年金、職業年金、股權激勵等其他獎助措施！

擴展資料：

1. 養yang老lao保bao險xian是shi國guo家jia和he社she會hui根gen據ju一yi定ding的de法fa律lv和he法fa規gui，為wei解jie決jue勞lao動dong者zhe在zai達da到dao國guo家jia規gui定ding的de解jie除chu勞lao動dong義yi務wu的de勞lao動dong年nian齡ling界jie限xian
   ，或huo因yin年nian老lao喪sang失shi勞lao動dong能neng力li退tui出chu勞lao動dong崗gang位wei後hou的de基ji本ben生sheng活huo而er建jian立li的de一yi種zhong社she會hui保bao險xian製zhi度du。（企業繳納比例為20%
   ，個人繳納8%，合計28%。）