工傷賠償標準計算表是怎樣的？

工傷賠償需要根據工傷認定以後評定的傷殘等級和相應的標準計算。 一次性傷殘補助金
，按本人工資計算，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。 而且在 ~http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index 律師谘詢吧，選擇區域律師可以 去詢問去得知了解。 解除勞動合同的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，根據2012年3月1日起施行的《河北省工傷保險實施辦法》規定，按解除或者終止勞動時本省上一年度職工月平均工資計算
，如現在解除勞動關係
，2011年河北省在崗職工平均工資為36166元
，月平均為3013.83元。 希望能幫到你哈

工傷沒有”誤工賠償“

，工傷保險待遇包括：1.醫藥費；2.停工留薪期內工資；3.護理費
；4.住院期間夥食補助費

、交通費
；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 1.醫藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付

； 2.停工留薪期內（治療期間、康複期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)
； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責

；不需要護理的不再支付 4.住院期間夥食補助費、交通費按當地標準發放
，各地略有不同； 5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) （1）繼續履行勞動合同的
，根據《工傷保險條例》規定
，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。 （2）解jie除chu或huo者zhe終zhong止zhi勞lao動dong合he同tong的de，還hai可ke以yi再zai享xiang受shou一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin和he一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin。具ju體ti的de金jin額e由you當dang地di製zhi定ding，地di區qu不bu同tong，賠pei償chang額e度du也ye不bu同tong
，可ke谘zi詢xun當dang地di勞lao動dong保bao障zhang行xing政zheng部bu門men。

工傷沒有評上傷殘等級的，隻是享有工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。 一
、工傷醫療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的
，從工傷保險基金支付
； 2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院夥食補助費
； 3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。 二、停工留薪期 1
、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變
，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

首先需要申請工傷認定，在康複之後申請勞動能力鑒定判定傷殘等級

，之後申請工傷待遇審核獲取賠償。 《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資 八級傷殘為11個月的本人工資。 九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
、聘用合同的
，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區
、直轄市人民政府規定。 擴展資料： 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。 是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的
，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡
，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1

、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源
、無勞動能力的親屬。 標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。 3
、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的

，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。 參考資料：百度百科-工傷賠償標準

治療結束後按殘疾等級另行賠償 工傷保險條例第三十一條規定：“職(zhi)工(gong)因(yin)工(gong)作(zuo)遭(zao)受(shou)事(shi)故(gu)傷(shang)害(hai)或(huo)者(zhe)患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)需(xu)要(yao)暫(zan)停(ting)工(gong)作(zuo)接(jie)受(shou)工(gong)傷(shang)醫(yi)療(liao)的(de)，在(zai)停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)內(nei)，原(yuan)工(gong)資(zi)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)不(bu)變(bian)，由(you)所(suo)在(zai)單(dan)位(wei)按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)。停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)12個月。傷情嚴重或者情況特殊
，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個(ge)月(yue)。工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)評(ping)定(ding)傷(shang)殘(can)等(deng)級(ji)後(hou)
，停(ting)發(fa)原(yuan)待(dai)遇(yu)
，按(an)照(zhao)本(ben)章(zhang)的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)傷(shang)殘(can)待(dai)遇(yu)。工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)在(zai)停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)滿(man)後(hou)仍(reng)需(xu)治(zhi)療(liao)的(de)，繼(ji)續(xu)享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)。”第三十二條規定：“工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理
、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付
，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％
、40％或者30％。”治療終結後，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。 依工傷保險條例和我們湖北省的規定,享受工傷待遇.

一、1-10級一次性傷殘補助金 依據《工傷保險條例》第三十五條
、第三十六條
、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金
，標準如下： 本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算（下同）。 二、1-6級傷殘津貼（按月享受） 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的
，按月支付傷殘津貼
，標準如下： （1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付
，實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
； （2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 （1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付； （2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付； 上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省
、自治區
、直轄市人民政府規定，一般是按照本人工資一定倍數計算。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。 四、停工留薪期工資 在停工留薪期內
，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認

，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 五
、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。護理費標準如何確定
？各地並無統一做法。 六、評殘後的護理費 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的
，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 七、住院夥食補助費

、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的夥食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 八
、醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的
，從工傷保險基金支付。 九、工傷康複費 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康複的費用

，符合規定的
，從工傷保險基金支付。 十、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼
、假牙和配置輪椅等輔助器具
，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 xuzhuyideshi，fuzhuqijuyibanyingdangxianyufuzhurichangshenghuojishengchanlaodongzhibixu，bingcaiyongguoneishichangdepujixingchanpin。gongshangzhigongxuanzeqitaxinghaochanpin，feiyonggaochupujixingbufen

，yougerenzifu。 十一、工傷複發待遇 工傷職工工傷複發，確認需要治療的，享受工傷醫療費
、輔助器具費，停工留薪期工資。 擴展資料： 工傷保險（Work-related Injury Insurance）是社會保險製度中的重要組成部分。 是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療康複、社會康複和職業康複等物質幫助的一種社會保障製度。 職工在發生工傷後，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的
，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。 其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級

，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。 根據國務院頒布的《工傷保險條例》中(zhong)針(zhen)對(dui)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)費(fei)繳(jiao)納(na)規(gui)定(ding)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)繳(jiao)納(na)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)費(fei)的(de)數(shu)額(e)應(ying)為(wei)本(ben)單(dan)位(wei)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)乘(cheng)以(yi)單(dan)位(wei)繳(jiao)費(fei)費(fei)率(lv)之(zhi)積(ji)，職(zhi)工(gong)個(ge)人(ren)不(bu)繳(jiao)納(na)。以(yi)北(bei)京(jing)市(shi)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)繳(jiao)費(fei)比(bi)例(li)為(wei)例(li)：企業每月按照其繳費總基數的0.2%-2%繳納
，職工個人不繳納。 參考資料：工傷賠償標準——百度百科 工傷保險條例——中國人大網 工傷——百度百科

(一)一級至四級傷殘待遇標準 ： 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% 　　(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的
，由工傷保險基金補足差額) (二)五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% 　　(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼
，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的
，由用人單位補足差額) (三)七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2)八級傷殘=本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止
，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2
、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 3、供養親屬撫恤金標準 　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 　shangcanzhigongzaitinggongliuxinqineiyingongshangdaozhisiwangde，qizhixiqinshuxiangshoubentiaodiyikuanguidingdedaiyu。yijizhisijishangcanzhigongzaitinggongliuxinqimanhousiwangde，qizhixiqinshukeyixiangshoubentiaodiyikuanguidingdedaiyu。 (五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1

、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

醫藥費由用人單位全額墊付。 2.停工留薪期內（工傷治療
、康複期間）工資按原待遇發放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間夥食補助費按由工傷職工所在地標準發放； 拓展資料： 根據《工傷保險條例》規定： （一）一級至四級工傷傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金： 一級傷殘為27個月的本人工資
，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資
，四級傷殘為21個月的本人工資： 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%
，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%
，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的
，補足差額： (二)五級、六級工傷傷殘待遇標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關係) 按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(難以安排工作的
，才發放此傷殘津貼) 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。 shangcanjintieshijijinediyudangdizuidigongzibiaozhunde，youyongrendanweibuzuchae。jingzhigongbenrentichu，keyiyuyongrendanweijiechuhuozhongzhilaodongguanxi
，youyongrendanweifenbieyiqijiechuhuozhongzhilaodongguanxishidetongchoudiqushangnianduzhigongyuepingjungongziweijishu，zhifuyicixinggongshangyiliaobuzhujinheshangcanjiuyebuzhujin(具體標準由省、自治區
、直轄市人民政府規定)。 (三)七級至十級傷殘待遇標準： 享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資
，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 要求：laodonghetongqimanzhongzhi
，huozhezhigongbenrentichujiechulaodonghetongde，yougongshangbaoxianjijinheyongrendanweifenbiezhifuyicixinggongshangyiliaobuzhujinheyicixingshangcanjiuyebuzhujin (具體標準由省、自治區
、直轄市人民政府規定)。 因工死亡待遇標準 據國家統計局公布
，2016年全年，全國城鎮居民人均可支配收入33616元
，比上年名義增長7.8%，實際增長5.6%。而這個數據，直接影響工亡待遇。 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 說明：如果用人單位已參加工傷保險
，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。

賠償計算 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2
、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3
、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% （注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的
，由工傷保險基金補足差額） 二、五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1
、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2
、六級傷殘津貼=本人工資×60% （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼
，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額） 三、七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3



、九級傷殘=本人工資×9個月 4
、十級傷殘=本人工資×7個月 勞lao動dong合he同tong期qi滿man終zhong止zhi，或huo者zhe職zhi工gong本ben人ren提ti出chu解jie除chu勞lao動dong合he同tong的de


，由you工gong傷shang保bao險xian基ji金jin支zhi付fu一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin，用yong人ren單dan位wei支zhi付fu一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin。具ju體ti標biao準zhun由you省sheng、自治區
、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2
、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 3、供養親屬撫恤金標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直係親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直係親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的
，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4

、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。 擴展資料： 工傷事故分類 (一)根據損傷原因劃分 工傷事故按傷害類別分為20鍾
，名稱是：物體打擊;車輛傷害;機器工具傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災;刺割;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐和受壓窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它傷害，如跌傷、凍傷等。 (二)按照損傷程度劃分 分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類。 (三)按照傷殘級別劃分 分為1-10級共10個傷殘等級
，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標準都不同。 參考資料來源：百度百科 ：工傷賠償標準

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據《工傷保險條例》disanshisantiaoguiding
，gongshangzhigongtingzhigongzuo，zhiliaogongshangqijian，baokuozhuyuanqijianhechuyuanhouxiuyangqijian，chengweitinggongliuxinqi
，anzaoshoushigushanghaiqianzhengchangshangbanqijiangongzifulidaiyububian
，yousuozaidanweianyuezhifu。 工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)的(de)停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)應(ying)當(dang)憑(ping)職(zhi)工(gong)就(jiu)診(zhen)的(de)簽(qian)訂(ding)服(fu)務(wu)協(xie)議(yi)的(de)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)，或(huo)者(zhe)簽(qian)訂(ding)服(fu)務(wu)協(xie)議(yi)的(de)工(gong)傷(shang)康(kang)複(fu)機(ji)構(gou)出(chu)具(ju)的(de)休(xiu)養(yang)證(zheng)明(ming)

，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)按(an)所(suo)在(zai)省(sheng)市(shi)人(ren)事(shi)部(bu)門(men)和(he)衛(wei)生(sheng)部(bu)門(men)《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法： 1、指加班費之外的工資； 2、受傷前12個月平均工資； 3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。 擴展資料: 工傷保險費根據以支定收
、收支平衡的原則，確定費率。 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用
、工gong傷shang發fa生sheng率lv等deng情qing況kuang在zai每mei個ge行xing業ye內nei確que定ding若ruo幹gan費fei率lv檔dang次ci。行xing業ye差cha別bie費fei率lv及ji行xing業ye內nei費fei率lv檔dang次ci由you國guo務wu院yuan社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men製zhi定ding，報bao國guo務wu院yuan批pi準zhun後hou公gong布bu施shi行xing。 統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式
，由國務院社會保險行政部門規定。 參考資料:百度百科——工傷保險條例

你好，我是工傷，是右肱骨外科頸骨折

一級傷殘：本人工資*27 二級傷殘：本人工資*25 三級傷殘：本人工資*23 四級傷殘：本人工資*21 五級傷殘：本人工資*18 六級傷殘：本人工資*16 七級傷殘：本人工資*13 八級傷殘：本人工資*11 九級傷殘：本人工資*9 十級傷殘：本人工資*7

一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% （注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的
，由工傷保險基金補足差額） 二
、五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2
、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% （注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額） 三、七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1

、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞lao動dong合he同tong期qi滿man終zhong止zhi，或huo者zhe職zhi工gong本ben人ren提ti出chu解jie除chu勞lao動dong合he同tong的de，由you工gong傷shang保bao險xian基ji金jin支zhi付fu一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin，用yong人ren單dan位wei支zhi付fu一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin。具ju體ti標biao準zhun由you省sheng、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 3
、供養親屬撫恤金標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的
，其直係親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直係親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3
、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。 擴展資料 《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡
，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源
、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%
，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元

，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。 傷shang殘can職zhi工gong在zai停ting工gong留liu薪xin期qi內nei因yin工gong傷shang導dao致zhi死si亡wang的de
，其qi近jin親qin屬shu享xiang受shou本ben條tiao第di一yi款kuan規gui定ding的de待dai遇yu。一yi級ji至zhi四si級ji傷shang殘can職zhi工gong在zai停ting工gong留liu薪xin期qi滿man後hou死si亡wang的de
，其qi近jin親qin屬shu可ke以yi享xiang受shou本ben條tiao第di一yi款kuan第di（一）項
、第（二）項規定的待遇。 參考資料：百度百科-工傷賠償標準

由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　工傷賠償標準計算表 一、一般傷情 1

、醫療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】 2、住院期間夥食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】 3、交通費：【30條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意
、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【工傷保險基金支付】 4．
、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】 5、康複性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】 6
、 假肢

、矯形器、假眼、假牙
、輪椅費用：【32條】【國家規定標準】【工傷保險基金支付】 7、工資、福利：【33條1
、2款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月

，最長2年】【單位支付】 8
、 護理費：【33條3款】【生活不能自理
、停工留薪期間】【單位支付】 二、造成殘疾 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級並經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理
、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】 2
、【A】一至四級傷殘待遇【35條】 【1】保留勞動關係

、退出工作崗位【35條1款】 【2】一次性傷殘補助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】 【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低於當地最低工資標準的，應補足差額】【工傷保險基金支付】 【4】工傷職工退休【停發傷殘津貼，享受養老保險，如低於傷殘津貼應補足差額】【基金支付】 【5】繳納基本醫遼保險費改變 【以傷傷殘津貼為基數】【單位與個人共同向基金支出】 【B】五級
、六級【36條】【保留勞動關係、適當安排工作】 【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月
、六級16個月本人月工資】【基金支出】 【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低於當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】 【3】一次性傷殘醫療補助金【前提：終止勞動關係的】標準 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數】【基金支出】 【4】傷殘就業補助金【終止勞動關係的】標準 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月
、六級40個月以本人工資為基數】【單位支付】 【C】七級至十級【37條】 【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月
、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】 【2】傷殘津貼：【無】 【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關係的、解除勞動合同的】【標準《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月
、八級4個月、九級2個月、10級1個月

，以本人工資為基數】【基金支出】 【4】傷殘就業補助金【終止勞動關係的、解除勞動合同的】【標準 《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位支付】 三

、工亡 1
、一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、喪葬補助金【39條】 【6個月的統籌地區上年度職工月平均工資】【基金支出】 3
、供養親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1
、配偶每月40%
，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】

工傷保險條例2011全文 最佳答案 新工傷保險條例全文（2011年1月1日起施行） 國務院令第586號 (2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂) 第一章 總 則 第一條 為(wei)了(le)保(bao)障(zhang)因(yin)工(gong)作(zuo)遭(zao)受(shou)事(shi)故(gu)傷(shang)害(hai)或(huo)者(zhe)患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)的(de)職(zhi)工(gong)獲(huo)得(de)醫(yi)療(liao)救(jiu)治(zhi)和(he)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)，促(cu)進(jin)工(gong)傷(shang)預(yu)防(fang)和(he)職(zhi)業(ye)康(kang)複(fu)，分(fen)散(san)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)工(gong)傷(shang)風(feng)險(xian)
，製(zhi)定(ding)本(ben)條(tiao)例(li)。 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體

、民辦非企業單位、基金會

、律師事務所
、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險
，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業
、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會
、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。 用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)應(ying)當(dang)遵(zun)守(shou)有(you)關(guan)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)和(he)職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，執(zhi)行(xing)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)規(gui)程(cheng)和(he)標(biao)準(zhun)，預(yu)防(fang)工(gong)傷(shang)事(shi)故(gu)發(fa)生(sheng)，避(bi)免(mian)和(he)減(jian)少(shao)職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)。 職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。 縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。 社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。 第六條 社會保險行政部門等部門製定工傷保險的政策
、標準
，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。 第二章 工傷保險基金 第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。 第八條 工傷保險費根據以支定收
、收支平衡的原則
，確定費率。 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工gong傷shang發fa生sheng率lv等deng情qing況kuang在zai每mei個ge行xing業ye內nei確que定ding若ruo幹gan費fei率lv檔dang次ci。行xing業ye差cha別bie費fei率lv及ji行xing業ye內nei費fei率lv檔dang次ci由you國guo務wu院yuan社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men製zhi定ding
，報bao國guo務wu院yuan批pi準zhun後hou公gong布bu施shi行xing。 統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用
、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。 第九條 國guo務wu院yuan社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men應ying當dang定ding期qi了le解jie全quan國guo各ge統tong籌chou地di區qu工gong傷shang保bao險xian基ji金jin收shou支zhi情qing況kuang，及ji時shi提ti出chu調tiao整zheng行xing業ye差cha別bie費fei率lv及ji行xing業ye內nei費fei率lv檔dang次ci的de方fang案an，報bao國guo務wu院yuan批pi準zhun後hou公gong布bu施shi行xing。 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業
，其繳納工傷保險費的具體方式
，由國務院社會保險行政部門規定。 第十一條 工傷保險基金逐步實行省級統籌。 跨地區、生sheng產chan流liu動dong性xing較jiao大da的de行xing業ye

，可ke以yi采cai取qu相xiang對dui集ji中zhong的de方fang式shi異yi地di參can加jia統tong籌chou地di區qu的de工gong傷shang保bao險xian。具ju體ti辦ban法fa由you國guo務wu院yuan社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men會hui同tong有you關guan行xing業ye的de主zhu管guan部bu門men製zhi定ding。 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶
，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳
、培訓等費用
，以及法律
、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。 工傷預防費用的提取比例
、使用和管理的具體辦法


，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政
、衛生行政

、安全生產監督管理等部門規定。 任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。 第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用於統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付
；儲備金不足支付的
，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法
，由省、自治區
、直轄市人民政府規定。 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內
，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的
； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
； (三)職工原在軍隊服役
，因戰、因公負傷致殘
，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的
，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇
；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工符合本條例第十四條
、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的
； (二)醉酒或者吸毒的
； (三)自殘或者自殺的。 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內
，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意
，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的
，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內

，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按(an)照(zhao)本(ben)條(tiao)第(di)一(yi)款(kuan)規(gui)定(ding)應(ying)當(dang)由(you)省(sheng)級(ji)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)進(jin)行(xing)工(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)的(de)事(shi)項(xiang)，根(gen)據(ju)屬(shu)地(di)原(yuan)則(ze)由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)所(suo)在(zai)地(di)的(de)設(she)區(qu)的(de)市(shi)級(ji)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)辦(ban)理(li)。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料； (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工gong傷shang認ren定ding申shen請qing人ren提ti供gong材cai料liao不bu完wan整zheng的de，社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men應ying當dang一yi次ci性xing書shu麵mian告gao知zhi工gong傷shang認ren定ding申shen請qing人ren需xu要yao補bu正zheng的de全quan部bu材cai料liao。申shen請qing人ren按an照zhao書shu麵mian告gao知zhi要yao求qiu補bu正zheng材cai料liao後hou
，社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men應ying當dang受shou理li。 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實
，用人單位
、職工、工會組織
、醫yi療liao機ji構gou以yi及ji有you關guan部bu門men應ying當dang予yu以yi協xie助zhu。職zhi業ye病bing診zhen斷duan和he診zhen斷duan爭zheng議yi的de鑒jian定ding
，依yi照zhao職zhi業ye病bing防fang治zhi法fa的de有you關guan規gui定ding執zhi行xing。對dui依yi法fa取qu得de職zhi業ye病bing診zhen斷duan證zheng明ming書shu或huo者zhe職zhi業ye病bing診zhen斷duan鑒jian定ding書shu的de，社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men不bu再zai進jin行xing調tiao查zha核he實shi。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書麵通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。 作zuo出chu工gong傷shang認ren定ding決jue定ding需xu要yao以yi司si法fa機ji關guan或huo者zhe有you關guan行xing政zheng主zhu管guan部bu門men的de結jie論lun為wei依yi據ju的de，在zai司si法fa機ji關guan或huo者zhe有you關guan行xing政zheng主zhu管guan部bu門men尚shang未wei作zuo出chu結jie論lun期qi間jian，作zuo出chu工gong傷shang認ren定ding決jue定ding的de時shi限xian中zhong止zhi。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當回避。 第四章 勞動能力鑒定 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾
、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理
、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門製定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位
、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 第二十四條 省、自治區
、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省

、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門
、工會組織
、經辦機構代表以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件： (一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格
； (二)掌握勞動能力鑒定的相關知識； (三)具有良好的職業品德。 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名(ming)相(xiang)關(guan)專(zhuan)家(jia)組(zu)成(cheng)專(zhuan)家(jia)組(zu)，由(you)專(zhuan)家(jia)組(zu)提(ti)出(chu)鑒(jian)定(ding)意(yi)見(jian)。設(she)區(qu)的(de)市(shi)級(ji)勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)委(wei)員(yuan)會(hui)根(gen)據(ju)專(zhuan)家(jia)組(zu)的(de)鑒(jian)定(ding)意(yi)見(jian)作(zuo)出(chu)工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)結(jie)論(lun)；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論
，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省
、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關係的
，應當回避。 第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑒定。

一、一級至四級傷殘待遇標準： 1、一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2、按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% 二、五級六級傷殘待遇標準： 1、一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2、傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% 三、七級至十級傷殘待遇標準： 1
、一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2)八級傷殘=本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 擴展資料 一yi級ji工gong傷shang傷shang殘can是shi勞lao動dong功gong能neng障zhang礙ai中zhong最zui嚴yan重zhong的de一yi種zhong。工gong傷shang級ji別bie鑒jian定ding標biao準zhun就jiu是shi勞lao動dong能neng力li鑒jian定ding是shi指zhi勞lao動dong功gong能neng障zhang礙ai程cheng度du和he生sheng活huo自zi理li障zhang礙ai程cheng度du的de等deng級ji鑒jian定ding。勞lao動dong功gong能neng障zhang礙ai分fen為wei十shi個ge傷shang殘can等deng級ji，最zui重zhong的de為wei一yi級ji，最zui輕qing的de為wei十shi級ji。生sheng活huo自zi理li障zhang礙ai分fen為wei三san個ge等deng級ji：生活完全不能自理
、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 鑒定標準： 1、極重度智能損傷 2
、麵部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者 3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者 4

、四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級 5、重度運動障礙（非肢體癱） 6
、全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大關節部分功能喪失 7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失 8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失 9、雙下肢及上一肢瘢痕畸形,功能喪失 10
、小腸切除90%以上 11
、肝切除後原位肝移植 12、雙側腎切除或孤立腎切除術後,用透析維持或同種腎移植術後腎功能不全尿毒症期 參考資料來源：百度百科：工傷賠償標準

1
、按工傷保險條例的規定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。 2、法律依據《工傷保險條例》disanshisantiaozhigongyingongzuozaoshoushigushanghaihuozhehuanzhiyebingxuyaozantinggongzuojieshougongshangyiliaode
，zaitinggongliuxinqinei

，yuangongzifulidaiyububian

，yousuozaidanweianyuezhifu。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長

，但延長不得超過12個(ge)月(yue)。工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)評(ping)定(ding)傷(shang)殘(can)等(deng)級(ji)後(hou)，停(ting)發(fa)原(yuan)待(dai)遇(yu)，按(an)照(zhao)本(ben)章(zhang)的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)傷(shang)殘(can)待(dai)遇(yu)。工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)在(zai)停(ting)工(gong)留(liu)薪(xin)期(qi)滿(man)後(hou)仍(reng)需(xu)治(zhi)療(liao)的(de)，繼(ji)續(xu)享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)。

首先需要申請工傷認定，在康複之後申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之後申請工傷待遇審核獲取賠償。 《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的
，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資
，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
、pinyonghetongde，yougongshangbaoxianjijinzhifuyicixinggongshangyiliaobuzhujin
，youyongrendanweizhifuyicixingshangcanjiuyebuzhujin。yicixinggongshangyiliaobuzhujinheyicixingshangcanjiuyebuzhujindejutibiaozhunyousheng、自治區、直轄市人民政府規定。

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的
，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資
，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的
，由工傷保險基金補足差額; (三)工gong傷shang職zhi工gong達da到dao退tui休xiu年nian齡ling並bing辦ban理li退tui休xiu手shou續xu後hou，停ting發fa傷shang殘can津jin貼tie，按an照zhao國guo家jia有you關guan規gui定ding享xiang受shou基ji本ben養yang老lao保bao險xian待dai遇yu。基ji本ben養yang老lao保bao險xian待dai遇yu低di於yu傷shang殘can津jin貼tie的de
，由you工gong傷shang保bao險xian基ji金jin補bu足zu差cha額e。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 2
、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%
，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經jing工gong傷shang職zhi工gong本ben人ren提ti出chu，該gai職zhi工gong可ke以yi與yu用yong人ren單dan位wei解jie除chu或huo者zhe終zhong止zhi勞lao動dong關guan係xi，由you工gong傷shang保bao險xian基ji金jin支zhi付fu一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin，由you用yong人ren單dan位wei支zhi付fu一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin。一yi次ci性xing工gong傷shang醫yi療liao補bu助zhu金jin和he一yi次ci性xing傷shang殘can就jiu業ye補bu助zhu金jin的de具ju體ti標biao準zhun由you省sheng、自治區、直轄市人民政府規定。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的
，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資
，九級傷殘為9個月的本人工資
，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、pinyonghetongde，yougongshangbaoxianjijinzhifuyicixinggongshangyiliaobuzhujin，youyongrendanweizhifuyicixingshangcanjiuyebuzhujin。yicixinggongshangyiliaobuzhujinheyicixingshangcanjiuyebuzhujindejutibiaozhunyousheng、自治區、直轄市人民政府規定。 擴展資料： 如何申報工傷認定 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病
，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的
，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內
，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 參考資料：百度百科 《工傷保險條例》

公司職工不構成傷殘等級的賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和夥食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。 若用人單位有繳納社會保險的

，其中符合標準的醫療費用、住院期間夥食補助費由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費
、不符合標準的醫療費用由用人單位承擔。若用人單位未繳納工傷保險的
，則全部由用人單位承擔。 法律依據：《社會保險法》 第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康複費用； （二）住院夥食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時
，應當享受的一次性醫療補助金
； （八）因工死亡的
，其遺屬領取的喪葬補助金
、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時
，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 《工傷保險條例》 第六十二條　用yong人ren單dan位wei依yi照zhao本ben條tiao例li規gui定ding應ying當dang參can加jia工gong傷shang保bao險xian而er未wei參can加jia的de
，由you社she會hui保bao險xian行xing政zheng部bu門men責ze令ling限xian期qi參can加jia
，補bu繳jiao應ying當dang繳jiao納na的de工gong傷shang保bao險xian費fei，並bing自zi欠qian繳jiao之zhi日ri起qi

，按an日ri加jia收shou萬wan分fen之zhi五wu的de滯zhi納na金jin


；逾期仍不繳納的

，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依yi照zhao本ben條tiao例li規gui定ding應ying當dang參can加jia工gong傷shang保bao險xian而er未wei參can加jia工gong傷shang保bao險xian的de用yong人ren單dan位wei職zhi工gong發fa生sheng工gong傷shang的de，由you該gai用yong人ren單dan位wei按an照zhao本ben條tiao例li規gui定ding的de工gong傷shang保bao險xian待dai遇yu項xiang目mu和he標biao準zhun支zhi付fu費fei用yong。 用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後
，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。 分享

按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定
，賠償金額隻有等勞動能力鑒定等級後才能最終確定。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷

、鑒定為職業病
，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內
，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況
，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內
，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 根據不同的傷殘等級
，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、夥食補助費、護理費等。

一、1-10級一次性傷殘補助金 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的
，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 一級傷殘：本人工資×27； 二級傷殘：本人工資×25； 三級傷殘：本人工資×23； 四級傷殘：本人工資×21； 五級傷殘：本人工資×18； 六級傷殘：本人工資×16； 七級傷殘：本人工資×13； 八級傷殘：本人工資×11； 九級傷殘：本人工資×9
； 十級傷殘：本人工資×7。 二
、1-6級傷殘津貼（按月享受） 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的
，按月支付傷殘津貼，標準如下： 一級傷殘：本人工資×90％； 二級傷殘：本人工資×85％
； 三級傷殘：本人工資×80％
； 四級傷殘：本人工資×75％； 五級傷殘：本人工資×70％

； 六級傷殘：本人工資×60％。