生育保險大概能報銷多少

和職工月工資有關。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。————————《社會保險法》第五十三條規定。

比如：

一名女職工每月生育津貼為5000元
，而用人單位當月的平均工資為4500元
，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

拓展資料

1、

生育保險報銷標準報銷標準，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

1
、生育營養補貼與圍產保健補貼

，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

2
、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間

，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元
、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受5

生育保險報銷是根據所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中順產為270%，難產為320%，剖腹產為420%。

拓展資料：

1
、由(you)於(yu)國(guo)家(jia)並(bing)沒(mei)有(you)對(dui)生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)的(de)報(bao)銷(xiao)比(bi)例(li)進(jin)行(xing)統(tong)一(yi)規(gui)定(ding)，生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)報(bao)銷(xiao)比(bi)例(li)每(mei)個(ge)地(di)區(qu)都(dou)有(you)差(cha)異(yi)，因(yin)此(ci)參(can)保(bao)人(ren)應(ying)谘(zi)詢(xun)當(dang)地(di)社(she)保(bao)局(ju)，以(yi)當(dang)地(di)社(she)保(bao)中(zhong)心(xin)為(wei)準(zhun)。

2
、生育保險繳費基數:我國並未對生育保險繳費基數進行統一規定，由各區自行製定執行。例如上海生育保險繳費基數上限為上年度職工平均工資的3倍
，繳費基數下限為上年度

生育保險報銷包括兩個內容：

1、生育醫療費。

生育保險報銷條件女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後
，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付
；其(qi)它(ta)疾(ji)病(bing)的(de)醫(yi)療(liao)費(fei)，按(an)照(zhao)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)的(de)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)。女(nv)職(zhi)工(gong)產(chan)假(jia)期(qi)滿(man)後(hou)
，因(yin)病(bing)需(xu)要(yao)休(xiu)息(xi)治(zhi)療(liao)的(de)
，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)病(bing)假(jia)待(dai)遇(yu)和(he)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)。

2
、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按

生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：順產為270%；難產為320%；剖腹產為420%。

拓展資料

一、女職工生育的檢查費、接生費
、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

二、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費
，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。

三、女職工產假期滿後，因病需要休息治療的
，按照

2017年生育保險報銷規定

女職工生育的檢查費、接生費
、手術費
、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其(qi)他(ta)疾(ji)病(bing)的(de)醫(yi)療(liao)費(fei)，按(an)照(zhao)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)的(de)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)。女(nv)職(zhi)工(gong)產(chan)假(jia)期(qi)滿(man)後(hou)，因(yin)病(bing)需(xu)要(yao)休(xiu)息(xi)治(zhi)療(liao)的(de)
，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)病(bing)假(jia)待(dai)遇(yu)和(he)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)。生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)報(bao)銷(xiao)比(bi)例(li)以(yi)所(suo)在(zai)地(di)上(shang)年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)為(wei)基(ji)數(shu)，按(an)照(zhao)一(yi)定(ding)的(de)比(bi)例(li)一(yi)次(ci)性(xing)支(zhi)付(fu)。其(qi)中(zhong)：
1.順產為270%；
2.難產為32

能計算固定的就是產假，以及補貼
，具體如下，至於醫療費用的報銷，這個看你總額以及所使用藥品等是否在報銷範圍內，如你用了4000元，可能可以報銷三四千

，用了8000元，可能可以報銷六七千，所以一共能報銷多少費用，跟你的醫療費用也有關係
，跟藥品等也有關係

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育