退休後又被返聘回去了，還要交社保嗎

？

根據規定
，已辦理退休人員均達到法定退休年齡，與單位的勞動關係就終止。之後已退休人員再在單位繼續上班的
，屬於退休返聘。

無論退休返聘人員是與單位簽了1年以上合同，還是兼職，雙方屬勞務關係
，單位都不需要再考慮要為退休返聘員工繳納社保的。

如果達到法定退休年齡沒有繳滿法定年限，返聘人員要自己繳納至法定年限，單位無需再為其繳納社保五險。

對於退休返聘人員每個地方的條件大概是不一樣的，我是上海的，我爸退休還是要交社保的
，但是有一些不需要

主要考慮工傷保險和養老保險。

關於工傷保險方麵：國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方麵國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。

退休人員作為特殊性質的群體，已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，因此
，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。

《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：“用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇”其中就明確規定了退休返聘人員可享受工傷保險待遇。

你(ni)好(hao)，如(ru)果(guo)已(yi)經(jing)退(tui)休(xiu)了(le)
，並(bing)且(qie)社(she)保(bao)繳(jiao)滿(man)規(gui)定(ding)年(nian)限(xian)，則(ze)不(bu)需(xu)要(yao)繳(jiao)納(na)社(she)保(bao)了(le)。根(gen)據(ju)我(wo)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)規(gui)定(ding)，正(zheng)常(chang)處(chu)於(yu)勞(lao)動(dong)階(jie)段(duan)的(de)人(ren)群(qun)，去(qu)單(dan)位(wei)參(can)加(jia)工(gong)作(zuo)
，那(na)麼(me)單(dan)位(wei)與(yu)義(yi)務(wu)為(wei)員(yuan)工(gong)繳(jiao)納(na)社(she)保(bao)。而(er)按(an)月(yue)領(ling)取(qu)養(yang)老(lao)金(jin)的(de)人(ren)群(qun)，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)自(zi)動(dong)終(zhong)止(zhi)，超(chao)過(guo)法(fa)定(ding)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和(he)勞(lao)動(dong)者(zhe)就(jiu)變(bian)成(cheng)了(le)勞(lao)務(wu)關(guan)係(xi)
，可(ke)不(bu)繳(jiao)納(na)社(she)保(bao)。另(ling)外(wai)勞(lao)動(dong)者(zhe)達(da)到(dao)法(fa)定(ding)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)的(de)不(bu)屬(shu)於(yu)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)，不(bu)能(neng)享(xiang)受(shou)職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)和(he)鑒(jian)定(ding)補(bu)貼(tie)。