浙江省工傷保險條例實施細則

來源：360百科

實施細則

國務院修改後的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)已於2011年1月1日起施行。為進一步做好《條例》的貫徹實施工作，妥善銜接《條例》修改前後的相關政策規定，切實維護廣大職工和用人單位的合法權益，結合本省實際，經省政府同意。

一、適用範圍。我省境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病已經參加工傷保險的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇等具體事項按《條例》及相關配套法規政策規定執行。

二、統籌層次。各地要積極推進工傷保險市級統籌工作，統一參保對象和範圍、統一費率政策、統一基金管理、統一工傷認定和勞動能力鑒定辦法、統一待遇政策、統一經辦流程和信息係統，建立工傷保險調劑金製度，必須在2011年年底前實行工傷保險市級統籌。

電力、鐵路、電信、郵政、金融、石油、交通、民航等行業的用人單位參加省本級工傷保險。在杭中央部屬、省屬事業單位、社會團體參加省本級工傷保險;其他中央部屬、省屬事業單位、社會團體以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所，按照屬地管理原則，參加用人單位所在地的工傷保險。

三、儲備金製度。各統籌地要建立工傷保險儲備金製度，提高工傷保險基金抗風險能力。各統籌地從每月工傷保險基金收入中按5%的比例提取作為儲備金，儲備金曆年滾存總額達到當年工傷保險基金應征總額的30%時不再提取儲備金。各統籌地發生重大、特(te)大(da)事(shi)故(gu)，當(dang)年(nian)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)入(ru)不(bu)敷(fu)出(chu)，累(lei)計(ji)結(jie)餘(yu)不(bu)足(zu)支(zhi)付(fu)時(shi)，應(ying)當(dang)動(dong)用(yong)儲(chu)備(bei)金(jin)。工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)儲(chu)備(bei)金(jin)應(ying)納(na)入(ru)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)基(ji)金(jin)財(cai)政(zheng)專(zhuan)戶(hu)，實(shi)行(xing)收(shou)支(zhi)兩(liang)條(tiao)線(xian)管(guan)理(li)。

四、一(yi)級(ji)至(zhi)四(si)級(ji)工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)工(gong)傷(shang)待(dai)遇(yu)處(chu)理(li)辦(ban)法(fa)。一(yi)級(ji)至(zhi)四(si)級(ji)工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)已(yi)經(jing)參(can)加(jia)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)或(huo)者(zhe)一(yi)級(ji)至(zhi)四(si)級(ji)工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)工(gong)傷(shang)發(fa)生(sheng)時(shi)尚(shang)未(wei)參(can)加(jia)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)但(dan)已(yi)納(na)入(ru)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)統(tong)籌(chou)管(guan)理(li)的(de)，應(ying)當(dang)按(an)月(yue)享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)待(dai)遇(yu);未參加工傷保險且未納入工傷保險統籌管理的，可以按月享受工傷待遇，也可以要求一次性領取工傷待遇。

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書麵要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書麵要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為:五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為:五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

六、yingongsiwangzhigonggongyangqinshudaiyuchulibanfa。zhigongyingongsiwangshiyijingcanjiagongshangbaoxianhuozhezhigongyingongsiwangshishangweicanjiagongshangbaoxiandanqigongyangqinshuyinarugongshangbaoxiantongchouguanlide，qigongyangqinshuyingdanganyuelingqugongyangqinshufuxujin;職(zhi)工(gong)因(yin)工(gong)死(si)亡(wang)時(shi)未(wei)享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)且(qie)其(qi)供(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)未(wei)納(na)入(ru)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)統(tong)籌(chou)管(guan)理(li)的(de)，其(qi)供(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)可(ke)以(yi)按(an)月(yue)領(ling)取(qu)供(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)撫(fu)恤(xu)金(jin)，也(ye)可(ke)以(yi)要(yao)求(qiu)一(yi)次(ci)性(xing)領(ling)取(qu)供(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)撫(fu)恤(xu)金(jin)。

一次性領取供養親屬撫恤金的計算辦法:因工死亡職工供養親屬不滿18周歲的，計算到18周歲;其他供養親屬計算20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。

一次性領取供養親屬撫恤金的計算基數為職工因工死亡時初次確定的供養親屬撫恤金標準。

zhigongyingongsiwangshiweicanjiagongshangbaoxianqieqigongyangqinshuweinarugongshangbaoxiantongchouguanlide，qigongyangqinshukeyizaiyuanlaianyuelingqugongyangqinshufuxujindeqingkuangxia，yaoqiuyicixinglingqugongyangqinshufuxujin。qiyicixinglingqugongyangqinshufuxujindeeduweiyicixinglingqugongyangqinshufuxujindezongekouchuyijinglingqudegongyangqinshufuxujindeyue。

七、因yin第di三san人ren侵qin權quan認ren定ding為wei工gong傷shang的de待dai遇yu處chu理li辦ban法fa。在zai遭zao遇yu交jiao通tong事shi故gu或huo其qi他ta事shi故gu傷shang害hai的de情qing形xing下xia，職zhi工gong因yin勞lao動dong關guan係xi以yi外wai的de第di三san人ren侵qin權quan造zao成cheng人ren身shen損sun害hai，同tong時shi構gou成cheng工gong傷shang的de，依yi法fa享xiang受shou工gong傷shang保bao險xian待dai遇yu。如ru職zhi工gong獲huo得de侵qin權quan賠pei償chang，其qi享xiang受shou待dai遇yu的de相xiang對dui應ying項xiang目mu中zhong應ying當dang扣kou除chu第di三san人ren支zhi付fu的de下xia列lie五wu項xiang費fei用yong:醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院夥食補助費。

八、夥食補助費和交通、食宿費標準。職工住院治療工傷期間的夥食補助費標準原則上按當地最低工資標準的35%確定。經醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意，工傷職工到統籌地以外就醫所需的交通、食(shi)宿(xiu)費(fei)原(yuan)則(ze)上(shang)參(can)照(zhao)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)統(tong)籌(chou)地(di)機(ji)關(guan)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)差(cha)旅(lv)費(fei)開(kai)支(zhi)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。上(shang)述(shu)待(dai)遇(yu)的(de)具(ju)體(ti)標(biao)準(zhun)由(you)統(tong)籌(chou)地(di)區(qu)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)規(gui)定(ding)。

九、相關待遇調整。一級至四級工傷職工享受的傷殘津貼的調整辦法，參照職工基本養老金調整辦法執行。五級、六liu級ji工gong傷shang職zhi工gong不bu能neng被bei安an排pai工gong作zuo由you用yong人ren單dan位wei按an月yue發fa給gei傷shang殘can津jin貼tie的de，其qi傷shang殘can津jin貼tie由you用yong人ren單dan位wei按an照zhao不bu低di於yu本ben單dan位wei職zhi工gong平ping均jun工gong資zi增zeng幅fu的de水shui平ping同tong步bu進jin行xing調tiao整zheng;用人單位職工平均工資水平下降的不作調整。

生活護理費自統籌地區上年度在崗職工月平均工資發布次月起調整。

gongyangqinshufuxujinyoushengrenlishebaobumenhuitongcaizhengbumengenjuzhigongpingjungongziheshenghuofeiyongbianhuadengqingkuang，shishitichutiaozhengfangan，baozhejiangshengzhengfupizhunhouzhixing。

目的作用

gediyaoanzhaoguojiaheshengtongyibushu，jiaqianglingdaohezuzhixietiao，wanshangongshangbaoxianzhidu，tuijinzhejiangshenggongshangbaoxianshiyedequanmianxietiaohechixufazhan。yaojiaqiangxuanchuangongzuo，yingzaolianghaofenwei，quebao《條例》的順利實施。旨在增強服務意識，提升業務水平，妥善處理工傷事故，及時化解勞資矛盾，構建和諧勞動關係，促進社會經濟發展。