為什麼有人養老金高於5%，有人遠不及5%？

2019年多省養老金上調公布，為啥有人不到5%呢？看看就清楚了

養老金的高低直接關係著晚年生活水平，自然是越多越好。目前已經有20多個省份公布2019年養老金上調方案，大約有15個省份上調的養老金已經發放到位。今年人均上漲5%
，但並不是所有人都能拿到5%以上
，有人疑問
，到手的養老金怎麼還不足5%？為什麼有的人遠超5%呢
？這是為什麼
？看下今天的內容就清楚了。

01
多省份調整方案

養老金上漲調整方式：定額調整
、掛鉤調整、傾斜調整
，由於各個地區發展水平不同，各地調整方案不一樣，所以最後上漲的養老金也並不相同。

定額調整：山東省每人每月增加50元

；吉林省每人每月增加39元
；天津市每人每月增加50元
，機關事業單位增加45元；上海每人每月增加60元；四川省每人每月增加47元；寧夏每人每月增加50元等。
掛鉤調整：掛鉤調整基本和繳費時間以及繳費基數掛鉤，各個省市根據年限掛鉤，基本是根據年限增加1-3.5元，繳費時間越長

、繳費基數越大增長也會越多，此外，還會與養老金水平掛鉤，各省市按照月養老金水平調整，基本幅度範圍在1.2%-3%之間。

傾斜調整：體現對高齡老人以及艱苦邊遠地區的照顧

，針對各個地區，高齡老人的年齡限製均有不同
，上海市60歲以上則可以享受傾斜照顧，北京是65歲以上，但更多的是70歲以上人員。傾斜調整目前金額比較高的屬四川，可達90元。

02
為什麼有人高於5%，有人遠不及5%
？

主要是來源於兩方麵的原因：養老金基數
，以及身份。
有人問：身份也有影響？是的。企業退休人員平均提高比例5.5%，機關事業單位人員平均提高比例僅為4%。
上述講過在養老金基數上上調1.2-3%，上漲金額會多，但整體計算下來
，是基數低的人，漲幅較大，基數低的人漲幅較低。

不難理解：比如500元上漲120元
，和1000元上漲200元，雖然200元比120元上漲的多
，但漲幅減小的。
通過調整，收入低的人養老金漲幅較大，養老金水平較高的人增長的錢數會多些，可以確定的是：不論哪一個地區，都是在上漲的
，生活也將不斷改善
，這都是值得開心的事。

寫在最後：你ni的de家jia庭ting經jing得de住zhu意yi外wai和he重zhong大da疾ji病bing的de風feng險xian嗎ma？如ru果guo不bu能neng，建jian議yi選xuan擇ze商shang業ye保bao險xian作zuo為wei補bu充chong保bao障zhang

，寧ning願yuan花hua一yi個ge月yue工gong資zi買mai保bao險xian，不bu花hua一yi生sheng積ji蓄xu進jin醫yi院yuan。保bao險xian很hen複fu雜za，究jiu竟jing怎zen麼me買mai？最zui好hao的de是shi提ti前qian做zuo好hao風feng險xian規gui劃hua，這zhe樣yang才cai能neng避bi免mian多duo花hua冤yuan枉wang錢qian。